摘要

詐騙組織為內部成員提供固定底薪或業績獎勵，以吸引更多人參與並穩定團體內部結構。

底薪的存在讓成員感到財務上的保障，進一步提升其對詐騙活動的忠誠度。業績獎勵則是引誘成員更加賣力從事詐騙活動。